Apie HILL

Esame tarptautinė konsultacinė kompanija, turinti gilias tradicijas ir veikianti žmogiškųjų išteklių bei valdymo srityse. Jau daugiau nei 35 metus mes dirbame laikydamiesi sąžiningumo ir žmogiškumo principų bei aukštų psichologinių standartų. HILL naudojame savo metodus, kuriuos kūrėme ir toliau vystome per ilgus metus pasitelkdami daugybės verslo psichologų patirtį.

Kaip viena iš pirmųjų ir vis dar pirmaujančių kompanijų Europoje, HILL jau turi virš 50 biurų daugiau nei 30-tyje šalių.

HILL veikia ne tik Europos šalyse, bet ir už Europos ribų. Mūsų platus, daugybę šalių apimantis tinklas, garantuoja Jums kokybiškus personalo kompetencijų vertinimo įrankius bei sprendimus net 27 kalbomis!

HILL biuruose dirba apie 200 ekspertų, tarp kurių yra virš 120 verslo psichologų. Mūsų komanda yra sudaryta iš skirtingų profesionalų, tačiau visi jie turi vieną tikslą: padėti įmonėms ir asmenims efektyviau pasiekti tiek organizacinės, tiek asmeninės sėkmės profesinėje veikloje.

Filosofija: nuolatinės kaitos, radikalių vertybinių pokyčių ir darbo rinkos pertvarkų laikais, tokiais, kaip šiandien, įmonėms vis labiau tampa svarbu žmogiškųjų išteklių optimizavimas. HILL laikosi humanistinės verslo psichologijos požiūrio, kuris yra ypač veiksmingas kintančiomis ir kartu labai dinamiškomis sąlygomis. Mes padedame asmenims ir organizacijoms suvokti, plėtoti ir panaudoti visus turimus potencialus kartu, taip kuriant pridėtinę vertę ne tik organizacijoms, bet ir jos darbuotojams. Dirbdami mes gerbiame ir vertiname visus asmenis bei naudojame patikimus ir objektyvius metodus.

Vizija: kaip partneris žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais, mes siekiame perteikti ir kurti sąmoningumą, kad kompanija egzistuoja ir tobulėja dėl joje dirbančių asmenų.

Misija: remdamiesi humanistine verslo psichologija, mes stabilizuojame ir optimizuojame organizacijų tobulėjimą. Tai sukuria patikimumą ir greitą organizacijų, kurioms patariame, augimą, net dinamiškoje ir nuolat kintančioje aplinkoje.

Vertybės: HILL gerbia visus žmones ir propaguoja organizacijų valdymą, grįstą žmogiškumu. Rodome ir išreiškiame pagarbą visiems: klientams, kandidatams ir partneriams. Mums taip pat svarbu inovatyvios ir kokybiškos paslaugos.

Įvairiose šalyse jau prisidėjome prie daugelio kompanijų sėkmės:

3M | ABB | Air Liquide | Airbus | Arab Bank | AstraZeneca | Austria Tabak/Gallaher Europe | Austrian Federal Economic Chamber | Austrian Tourism Office | AUVA | BASF | bauMax | Becker Acroma | BMW | Bosch | BP | British American Tobacco | Brother International | Burgmann Industries | Castrol | Caterpillar | Cisco Systems | Coca-Cola | Columbus Polska |Daikin | DaimlerChrysler | Danfoss | Danone | D.A.S. | DHL | DiagnoseZentrumUrania | E.ON | Ehrmann | Elan | Emerson Process Management | EnBW Trading | Ericsson | Europapier | F. Hoffman-La Roche | Freudenberg | Geberit | GfK | Grohe | Haus der Barmherzigkeit | Henkel | Honda | Honeywell | Hypo Alpe-Adria | ITOCHU | Johnson & Johnson | KABEG | Kennametal | Konica Minolta | Lindström | MAN | Media-Saturn | Medservice-Richter | Michelin | Miele |Nationalpark Hohe Tauern | New Yorker | OBI | OMV | Orange Business Services | Osram |PepsiCo | Philip Morris | Public Employment Service Austria | Raiffeisen International | ratiopharm | Sandoz | SAP | Sauter | Scania | Schiedel | Schindler | Schneider Electric | Schrack Seconet | Sharp | Siemens | Sika | Swarovski | Thule Sweden | TOTAL | Toyota | Treibacher Industrie | TYROLIT | VA Tech ELIN EBG | Vienna Medical Association | WABCO | Wild Austria | Xerox | etc.